Manuel Pedro de Almeida, fundador do Grupo Midas Angola, explica por que a formação técnica ligada ao estágio e ao emprego é uma das respostas mais directas ao desemprego jovem em Luanda.
ARTIGO DE OPINIÃO · 1 DE NOVEMBRO DE 2026
Por Manuel Pedro de Almeida, Fundador e Director-Geral do Grupo Midas Angola.
Há uma frase que ouço com frequência em Luanda: “o meu filho precisa de um diploma”. Compreendo-a. Durante décadas, o diploma foi a única porta visível para uma vida melhor. Mas, depois de seis anos a formar técnicos de saúde, cheguei a uma conclusão que pode parecer provocadora: Angola precisa de mais técnicos de saúde do que de diplomas. E as duas coisas não são a mesma.
Quando abrimos a primeira sala do Grupo Midas, no Calemba 2, em 2020, não faltavam candidatos. Faltava uma ligação entre o que se ensinava e o que os hospitais, as clínicas e as farmácias precisavam. Um jovem podia terminar um curso com um certificado na mão e nunca ter tocado num doente, nunca ter preparado uma amostra, nunca ter atendido um balcão de farmácia. O mercado reconhecia isso antes de nós.
Um diploma certifica que alguém esteve numa sala. Um técnico certifica-se no terreno. A diferença decide quem encontra emprego e quem fica à espera.
Organizámos o Grupo em quatro etapas ligadas, a que chamamos Ecossistema Midas: formação em sala, prática em laboratórios próprios, estágio supervisionado em unidades de saúde parceiras e acompanhamento na inserção profissional. Nenhuma etapa funciona sem a seguinte. Um estudante que termina a parte teórica sem estágio não terminou o curso.
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